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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Asuntos Legislativos
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Asuntos Legislativos altamente calificado para liderar y coordinar la estrategia legislativa de nuestra organización. El candidato ideal será responsable de monitorear, analizar e influir en la legislación relevante que pueda afectar a la empresa, así como de establecer relaciones sólidas con legisladores, organismos gubernamentales y otras partes interesadas clave. Este puesto requiere habilidades excepcionales de comunicación, negociación y análisis, así como una comprensión profunda del proceso legislativo y regulatorio.
El Gerente de Asuntos Legislativos será el principal enlace entre la organización y los entes legislativos, asegurando que los intereses de la empresa estén representados de manera efectiva en todos los niveles de gobierno. Entre sus funciones se incluyen la elaboración de informes legislativos, la preparación de propuestas y posicionamientos, y la participación activa en foros y audiencias públicas. Además, deberá anticipar cambios regulatorios, evaluar su impacto y proponer estrategias de respuesta adecuadas.
El candidato seleccionado trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos internos, como legal, comunicación y relaciones públicas, para garantizar una postura coherente y alineada con los objetivos corporativos. También será responsable de organizar campañas de sensibilización, coordinar reuniones con legisladores y participar en asociaciones sectoriales para fortalecer la presencia institucional.
Buscamos a una persona proactiva, con pensamiento estratégico y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico y en constante cambio. Se valorará experiencia previa en cargos similares, así como conocimientos en derecho, políticas públicas o áreas afines. Si tienes pasión por los asuntos públicos y deseas contribuir al desarrollo y protección de los intereses de nuestra organización, te invitamos a postularte para este puesto clave.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Monitorear y analizar iniciativas legislativas relevantes.
- Desarrollar e implementar estrategias de incidencia legislativa.
- Establecer y mantener relaciones con legisladores y funcionarios públicos.
- Preparar informes, propuestas y posicionamientos institucionales.
- Representar a la organización en foros y audiencias públicas.
- Coordinar campañas de sensibilización y comunicación legislativa.
- Anticipar cambios regulatorios y evaluar su impacto.
- Colaborar con equipos internos para alinear estrategias.
- Gestionar reuniones y agendas con actores clave.
- Supervisar el cumplimiento normativo en la organización.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho, Ciencias Políticas o áreas afines.
- Experiencia mínima de 5 años en asuntos legislativos o similares.
- Conocimiento profundo del proceso legislativo y regulatorio.
- Habilidades avanzadas de comunicación oral y escrita.
- Capacidad de negociación y manejo de conflictos.
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Dominio de herramientas informáticas y bases de datos legislativas.
- Disponibilidad para viajar y asistir a reuniones externas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
- Ética profesional y confidencialidad.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu experiencia previa en asuntos legislativos?
- ¿Cómo manejas situaciones de presión y plazos ajustados?
- Describe una ocasión en la que influiste en una decisión legislativa.
- ¿Qué estrategias utilizas para establecer relaciones con legisladores?
- ¿Cómo evalúas el impacto de una nueva ley en la organización?
- ¿Tienes experiencia en la elaboración de informes legislativos?
- ¿Qué herramientas utilizas para monitorear cambios regulatorios?
- ¿Cómo aseguras la alineación entre los intereses de la empresa y la legislación vigente?
- ¿Has coordinado campañas de sensibilización legislativa?
- ¿Qué importancia le das a la ética profesional en este rol?
